Rekrutacja
Zarządzenie nr 3/2023
Dyrektora Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku
z dnia 28.02.2023r.
w sprawie wprowadzenia Regulaminu rekrutacji dzieci
do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku
Na podstawie art.11 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2023r., poz. 204) i § 6 Statutu Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku stanowiącego załącznik do uchwały nr XL/413/208 Rady Miasta Malborka z dnia 25 stycznia 2018 r. w sprawie uchwalenia statutu Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku zarządzam, co następuje:
§ 1. Wprowadzam Regulaminu rekrutacji dzieci do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik
do zarządzenia nr 3/2023
Dyrektora Żłobka Miejskiego
„Szarotka” w Malborku
z dnia 28.02.2023r.
Regulamin rekrutacji dzieci
do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku
Podstawa prawna:
1. art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2023r., poz. 204),
2. Statut Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku stanowiący załącznik do uchwały nr XL/413/208 Rady Miasta Malborka z dnia 25 stycznia 2018 r. w sprawie uchwalenia statutu Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku
Rozdział 1.
Postanowienia ogólne
§ 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji dzieci do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku.
§ 2. Rekrutacji do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku podlegają dzieci zamieszkałe na terenie Miasta Malborka.
§ 3.
1. W miesiącu kwietniu dyrektor przeprowadza podstawowe postępowanie rekrutacyjne do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku na wolne miejsca, jakimi żłobek będzie dysponował od września.
2. Dyrektor określa liczbę wolnych miejsc w postępowaniu rekrutacyjnym do żłobka, o którym mowa w ust. 2, a następnie ogłasza rekrutację, w tym informacje o terminie rekrutacji, kryteriach rekrutacji, wymaganych dokumentach przyjęcia dziecka do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku.
3. Dyrektor stosownym zarządzeniem powołuje komisję rekrutacyjną składającą
się z pracowników Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, o którym mowa w ust. 2.
4. Dzieci, które kontynuują pobyt na kolejny rok szkolny, nie biorą udziału w rekrutacji, a ich rodzice/prawni opiekunowie pisemnie potwierdzają wolę kontynuacji do dnia 31 marca danego roku.
5. Decyzję o zapisaniu dziecka do grupy w żłobku podejmuje dyrektor, uwzględniając zbliżony wiek dzieci oraz ich rozwój psychofizyczny.
Rozdział 2.
Kryteria rekrutacji dzieci do żłobka
§ 4. 1. W ramach rekrutacji dzieci kwalifikowane są do pobytu w Żłobku Miejskim „Szarotka” w Malborku na wolne miejsca według spełniania kryteriów rekrutacyjnych i uzyskania najwyższej ilości punktów za te kryteria.
2. Kryteria rekrutacyjne oraz ilości punków możliwe do zdobycia w postępowaniu rekrutacyjnym do Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku są następujące:
|
Lp. |
Kryteria |
Liczba punktów |
|
|
1 |
dziecko z rodziny wielodzietnej |
5 pkt |
|
|
2 |
dziecko niepełnosprawne |
5 pkt |
|
|
3 |
oboje rodzice/prawni opiekunowie dziecka (albo rodzic samotnie wychowujący dziecko) pozostają w zatrudnieniu |
3 pkt |
|
|
4 |
przynajmniej jeden z rodziców/opiekunów prawnych dziecka posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym |
2 pkt |
|
|
5 |
dziecko wychowuje się w rodzinie objętej nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny |
2 pkt |
3. W przypadku uzyskania przez więcej niż jedno dziecko takiej samej liczby punktów o kolejności przyjęcia dziecka do żłobka zadecyduje data i numer złożonego wniosku.
4. Dzieci niepełnosprawne są przyjmowane w zależności od możliwości jakimi dysponuje żłobek, aby zapewnić tym dzieciom właściwą opiekę jakiej wymaga ich stan zdrowia.
5. Dzieci nieprzyjęte do żłobka, w związku z przekroczeniem limitu dostępnych miejsc są
umieszczane na liście rezerwowej. W przypadku zwolnienia się miejsca mają one pierwszeństwo
w przyjęciu, ale zgodnie z przyjętymi w statucie kryteriami rekrutacji.
Rozdział 3.
Wymagana dokumentacja w postępowaniu rekrutacyjnym
§ 5. 1. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka zobowiązani są złożyć w sekretariacie żłobka wypełniony wniosek o przyjęcie dziecka do żłobka, który dostępny jest w placówce lub na stronie internetowej Żłobka Miejskiego „Szarotka” w Malborku (www.zlobekmalbork.pl).
2. Podpisany wniosek wraz z załącznikami składa się osobiście w placówce żłobka.
3. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów, o których mowa w § 4 ust. 2.
4. Określa się dokumenty potwierdzające spełnianie kryteriów, o których mowa w § 4 ust. 2:
|
Lp. |
Kryteria |
Dokument |
|
|
1 |
dziecko z rodziny wielodzietnej |
oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata (wielodzietność rodziny - należy przez to rozumieć rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci) |
|
|
2 |
dziecko niepełnosprawne |
orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności |
|
|
3 |
oboje rodzice/prawni opiekunowie dziecka (albo rodzic samotnie wychowujący dziecko) pozostają w zatrudnieniu |
oświadczenie o zatrudnieniu w ramach pracowniczego stosunku pracy, wykonywaniu pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, nauce w trybie dziennym, |
|
|
4 |
przynajmniej jeden z rodziców/opiekunów prawnych dziecka posiada orzeczenie |
orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. |
|
|
5 |
dziecko wychowuje się w rodzinie objętej nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny |
dokument poświadczający objęcie dziecka rodziny dziecka nadzorem kuratorskim lub wsparciem asystenta rodziny |
§ 6. 1. Oświadczenia wskazane w § 5 ust. 4, składa się pod rygorem odpowiedzialności
karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie zobowiązany jest do podpisania klauzuli następującej treści: „Oświadczam, że podane dane są zgodne ze stanem faktycznym. Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.
2. Dyrektor może zażądać od rodziców/prawnych opiekunów dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniu oraz wskazuje termin dostarczenia żądanych potwierdzeń.
3. Odmowa przedłożenia dokumentów, o które zwróci się dyrektor jest
jednoznaczna z rezygnacją z udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Rozdział 4.
Postanowienia końcowe
§ 7. Zmiany do regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzaniu.